באנר-לאתר.jpg

מטרתה של תבונת השינוי היא מקסום ביצועי העסק לאורך זמן ופיתוח יכולת השתנות מהירה במציאות משתנה, כך שהעסק יישאר רלוונטי ומותאם למציאות החדשה.

תבונת השינוי היא גישה הוליסטית, חדשנית וייחודית המשלבת פילוסופיה ניהולית ואסטרטגיה עסקית. בליבת הגישה: הבניית תהליכים משופרים ופתרון בעיות מזווית ראייה אחרת.

הגישה משלבת יישום כלים ותהליכים משיטת NLP (ניתוב לשוני פיזיולוגי) העוזרים לשנות את אופן החשיבה הניהולי, כמו גם הטמעת עקרונות וכלים מעולם הניהול הרזה והמצוינות הניהולית והתפעולית של LEAN.

 
01_Sketch Book Mock-up.jpg

למי מיועדת גישת תבונת השינוי?

מנהלים ובעלי עסקים אשר רוצים להישאר על המפה גם במציאות משתנה ולשם כך מחפשים דרכים להתייעל ולהוריד עלויות; לפתח אסטרטגיית ניהול ידע כדי למצות באופן מושכל את הידע הקיים; ולייצר ידע חדש במטרה לשפר את הפעילות העסקית. המנהלים אשר יבחרו בגישת תבונת השינוי יזכו בייעוץ, הכוונה וליווי אישיים ליישום עקרונות המצוינות הניהולית והתפעולית.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

תודה נהיה בקשר בהקדם!

 
Embossed Paper

קצת עליי

נעים מאוד, שמי ענת שרף, מפתחת גישת תבונת השינוי.

גישה זו התהוותה קודם כל מתוך מסע החיים שלי, שהוביל אותי לפתח זווית הסתכלות מעשית על החיים, כמו גם כישרון בפתירת בעיות ואיתור הסיבות השורשיות להתהוותן. 

אני בעלת תואר ראשון בכלכלה וניהול, ותואר שני במנהל בהתמחות בביקורת פנימית. ב-20 השנים האחרונות כיהנתי במספר תפקידי ניהול רוחביים, ניהלתי מאות קרנות מחקר, הייתי מנהלת תפעול ואינטגרטורית של פרויקט הטמעת מערכת ERP, וכיום אני מרצה באקדמיה בחוג לכלכלה וניהול במטרה להיות שותפה לטיפוח דור חדש של מנהיגות מעצבת מצוינות.

ב-13 השנים האחרונות אני מנחה בכירה בשיטת NLP ובדמיון מודרך – שהינם חלק מארגז הכלים להשגת תוצאות רצויות בכל תחום וליצירת מציאות של הצלחה. כמו כן, אני בעלת הסמכת מובילי מצוינות (transformation leaders ו-LEAN) ובוגרת קורס מנטורים ב"התחלה חדשה".

אני מאמינה גדולה באנשים ובניהול מתודי, ורואה במצוינות תפיסת חיים. ניסיון בפועל הוא נדבך חשוב ביכולת להוביל תהליכים, וזכיתי לצבור ניסיון רב ביישום יומיומי של אסטרטגיות ניהול ידע והובלת תהליכי שינוי והתייעלות. היכולת האנליטית שלי, הראייה המערכתית והחשיבה התוצאתית בשילוב הכלים שרכשתי ב-NLP – הובילו אותי להבנה שעבורי ייעוץ, הכוונה וליווי אישי למנהלים הם הכלי הנכון להעברת ידע, העצמת הכישרון וטיפוח מצוינות אישית ועסקית לאורך זמן.

ענת שרף

GP1_3381 (004).jpg

מדוע תבונת השינוי?

הגישה מציעה שילוב של חשיבה אנליטית ותוצאתית יחד עם תפיסת עולם שמאמינה שלכולנו יש היכולת לשנות תודעה ולייצר מציאות של הצלחה.

 

תבונת השינוי מאמצת כלים וטכניקות מעולם המצוינות הבין-אישית והארגונית לטובת צמצום הפער בין הרצוי למצוי והשגת תוצאות והצלחות.

 

צברתי  ניסיון של 20 שנה בתפקידי ניהול רוחביים, וכמנחה בכירה ב-NLP ודמיון מודרך רכשתי  ידע וכלים מגוונים שהכרחיים ליצירת שינויים.

 

הגישה מציעה כלים פשוטים וישמים לתכנון, הובלה והטמעה של תהליכי שינוי והתייעלות באופן אופטימלי.

 

מדוע תבונת השינוי?

הגישה מציעה שילוב של חשיבה אנליטית ותוצאתית יחד עם תפיסת עולם שמאמינה שלכולנו יש היכולת לשנות תודעה ולייצר מציאות של הצלחה.

 

תבונת השינוי מאמצת כלים וטכניקות מעולם המצוינות הבין-אישית והארגונית לטובת צמצום הפער בין הרצוי למצוי והשגת תוצאות והצלחות.

 

צברתי  ניסיון של 20 שנה בתפקידי ניהול רוחביים, וכמנחה בכירה ב-NLP ודמיון מודרך רכשתי  ידע וכלים מגוונים שהכרחיים ליצירת שינויים.

 

הגישה מציעה כלים פשוטים וישימים לתכנון, הובלה והטמעה של תהליכי שינוי והתייעלות באופן אופטימלי.